Resolución 1: Política de Licencia Sabática para el Clero Interino

Resolvió,Que la 170ª Convención de la Diócesis de California establece un Grupo de Trabajo Sabático para investigar y preparar una propuesta para una política de licencia sabática pagada para el clero que sirve como rectores interinos, vicarios o sacerdotes a cargo; 

Resolvió, Que El Grupo de Trabajo considere cómo y cuándo se otorgarán dichos sabáticos, la duración de los mismos, la fuente o fuentes de financiamiento que se utilizarán, y otros asuntos que permitan a todos los clérigos calificados que sirven como rectores, vicarios o sacerdotes interinos -acargo para disfrutar de una licencia sabática saludable;

Resolvió, Que El Grupo de Trabajo estará compuesta por cinco personas que serán nombradas por el Obispo, dos de las cuales habrán servido en un puesto interino; y

Resolvió, Que El Grupo de TRabajo presente un informe de sus hallazgos y recomendaciones para su consideración en la 171ª Convención de la Diócesis de California.
 

Explicación:

Los Rectores Interinos, los Vicarios y los Sacerdotes a cargo son más que clero de posición para mantener las cosas en marcha mientras una parroquia está en transición entre el clero. También son agentes de cambio con capacitación y habilidades especiales que son fundamentales para liderar y restaurar comunidades de fe saludables y vibrantes durante un período difícil y estresante.

Este grupo de trabajo buscará remediar una inequidad: Los Rectores y los Vicarios están cubiertos por una política sabática Diocesana, pero no tenemos esa política para el clero interino ya que sus cargos se consideran temporales. Sin embargo, hay varios clérigos en nuestra Diócesis que han servido continuamente durante cinco años o más como Rectores Interinos, aunque en serie y en varias parroquias.

La financiación de los costos relacionados de una licencia sabática es un factor importante. Este Grupo de Trabajo coordinará y recopilará datos del Comité de Prácticas de Personal o el Consejo Ejecutivo y su Comité de Programa y Presupuesto, y explorará estrategias que pueden incluir el costo compartido de las parroquias que se benefician del clero interino, y fuentes de financiamiento adicionales que pueden incluir a Lilly Endowment Inc., DuPont y el Church Pension Group.

La Convención Diocesana es un foro apropiado para la consideración de esta resolución, y la Convención debería adoptarla para que sea justa y equitativa para aquellos clérigos interinos que sirven a las parroquias en tiempos de cambio, guiándolos a través de la ansiedad y el estrés de un cambio importante para estar sanos y comunidades enteras para promover la misión de Dios en el mundo y servir como testigos valientes y seguros de nuestro Señor Resucitado.

Presentado Por: 

Emily Hopkins, Delegada, St. Paul's, Walnut Creek, 925-324-9056,emilyhopkins4@gmail.com

La Reverenda Audrey Miskelley, Rectora Interina, St. Luke's, San Francisco, 415-673-7399,amiskelley@stlukessf.org

Avalado Por:

La Reverenda Kathy Trapani, Rectora Interina, Resurrection, Pleasant Hill

La Reverenda Krista Fregoso, Rector, St. Paul's, Walnut Creek

El Reverendo Cameron Partridge, Rector, St. Aidan's, San Francisco

La Rev. Dra. Deborah White, Rectora, Grace Martinez

Sr. Ron Hermanson

La Reverenda Martha Korienek

La Reverenda Julie Wakelee-Lynch, St. Alban's, Albany

El Reverendo Jeff Dodge, Rector, St. Anne's, Fremont

La Reverenda Jill Honodel, Santa Ana, Antioch.

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